Entradas de blog noviembre 2013 (14)

Hace unos meses el Presidente de Urban Outfitters , en respuesta a las demandas de mayor diversidad de género en su consejo, nombró a una mujer como miembro del consejo de Administración: su esposa. Este caso, por ahora anedóctico, es buena muestra de cómo se pueden sortear las iniciativas orientadas a corregir el déficit de mujeres en los…

Promocionar la diferencia, posicionarse como verdaderos agentes de cambio, impulsar el poder transformador, generar bien común, impulsar y posibilitar la inclusión y así un largo etcétera, son algunas de las recetas que hoy en día las empresas se apresuran a introducir en sus estructuras con el objetivo de diferenciarse dentro de este mercado cada vez más competitivad.

Asimismo, administración pública, tercer sector y…

Todo empezó con un tuit que hice sobre la necesidad de abrir un diálogo entre la RSE y la economía del bien común. Aquel tuit tuvo diversas reacciones, y creo que es bueno retomar el hilo, aunque de momento sea solo mediante esta breve nota.

Como lo que me interesa más es señalar cómo pueden abordarse algunos puntos de encuentro o de diálogo, no voy a entretenerme en señalar el camino que, a mi parecer, aún le queda…

Un aspecto poco visible dentro de las empresas y que puede calificarse clave para su crecimiento y desarrollo es la capacitación de su personal, y que en términos de responsabilidad social cumple uno de sus aspectos esenciales.

Es un hecho indudable que ya sea en forma expresa o tácita, cualquier organización realiza una labor de capacitación. La más obvia es la que se aplica con el personal de reciente ingreso, que aun cuando sepa realizar la labor encomendada, se le muestra el cómo…

• El Seminario ÉTNOR celebra su sesión nº 200
• Francisco Pons se estrena como presidente
• Antonio Vives resalta que hace falta hablar de Derechos Humanos “para empresas normales y corrientes”

La Fundación ÉTNOR celebró ayer su sesión nº 200 del Seminario Permanente de Ética…

Pasa el tiempo y cada vez es más evidente que el sistema no puede repetirse, que los ciclos no son una repetición del mismo escenario porque este ha cambiado. El modelo vigente ha provocado una crisis que incrementa las necesidades de las personas con el objetivo de volver a justificar el crecimiento como objetivo necesario. Es la excusa perfecta para no cambiar nada, para que la máquina pueda seguir trabajando a favor de unos pocos, dejando fuera de juego cada…

“Es el momento de la sociedad civil. Y si no cobra ese protagonismo no tenemos salida”. Así de contundente se mostró Adela Cortina, Directora de la Fundación ÉTNOR, durante la presentación de la Asociación de Profesionales y Directivos de la RSE –DIRSE- en Valencia.

Para Cortina, “es importante que el Estado haga su trabajo pero también la…

1. Sobre el Concepto de Ciudadanía Ética, Económica y Empresarial

Esta columna tiene por objetivo reflexionar sobre el concepto de ciudadanía económica y empresarial. Nuestra tesis es que economía y empresa en cierto modo han sido secuestradas por la ideología de la ganancia especulativa, rápida y fácil, que se configura desde la lógica de la irresponsabilidad económica y social, que no es capaz de concebir el quehacer económico y empresarial como un quehacer…

Socio Principal, CUMPETERE

www.cumpetere.com

www.cumpetere.blogspot.com

Desde la publicación del informe “Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en…

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval) ha aprobado en Asamblea General de Delegados el Informe de Buen de Gobierno correspondiente al año 2012, elaborado por quinto año consecutivo por la Fundación ÉTNOR (ética de los negocios y las organizaciones).

Femeval, preocupada por implantar un modelo de gestión y gobierno que tienda a…

Es interesante observar la aparición en el ámbito empresarial de conceptos que tradicionalmente se enmarcaban en el ámbito social o privado, y tal es el caso de la felicidad, que ahora ya empieza a tomarse en cuenta y en serio por la empresa.

Como un paradigma más, se ha venido considerando que la atmósfera laboral debe ser algo serio, en donde todas las personas se comporten de una manera prácticamente rígida y que no demuestren ningún estado de ánimo, y por lo tanto cualquier…

Es bastante habitual que en los debates sobre responsabilidad social de la empresa salga alguien a decir que esto no nos debe hacer olvidar que la empresa debe ser rentable. Como si fueran dos aproximaciones contrapuestas. La respuesta habitual de los entusiastas de la RSE es que no hay ni debería haber contraposición. De todos modos, creo que todos deberíamos procurar no caer en esa retórica fácil que últimamente se ha puesto de moda y que…

Salimos a la calle, entramos en casa, llegamos al trabajo y la economía nos persigue allá donde vayamos. Han llegado incluso a convencernos que no hay nada en este mundo que no esté controlado por la economía. Y lo que es peor, nos trasladan de muchas maneras, que además nosotros no podemos comprender y debemos asumir su omnipotencia.

Cuánta mentira, cuánta carencia de rigor, cuánto análisis parcial, escorado,…

Un artículo de Paul Krugman publicado en España en pleno agosto (“El falso factor del miedo”, El País, 11/8/2013) mencionaba la figura de un gran (y muy olvidado) economista polaco cuyo recordatorio me parece de especial interés en los momentos actuales. Se trata de Michal Kalecki (1899-1970): un economista de filiación…