Abro este foro para que hagamos públicas nuestras opiniones o comentarios en Twitter sobre estas dos noticias recientes aparecidas en los medios. De esa forma también podremos nostros/as debatir y argumentar al respecto de las opiniones de los/as demas y construir opinión pública real, que evidentemente va más allá de ser un agregado de opiniones subjetivas.
EL PAÍS / EFE - Valencia - 15/04/2011
La portavoz del Consell, Paula Sánchez de León, se ha amparado en el derecho a la intimidad que recoge la Constitución para no informar sobre las retribuciones económicas que obtienen los periodistas que participan en el programa de debate DBT de Canal 9. También se niega a informar del coste total del programa porque existen cláusulas de "confidencialidad" con las empresas contratadas.
Sánchez de León, en respuesta a una pregunta parlamentaria del portavoz de Compromís, Enric Morera, realizada el pasado 8 de febrero y hecha pública ayer, sostiene que proporcionar datos sobre los honorarios, si no hay autorización expresa del particular, "constituye una vulneración de la intimidad".
La portavoz alude a "numerosas sentencias" del Tribunal Constitucional en las que se declara que el derecho fundamental a la intimidad "tiene como objeto garantizar a las personas un ámbito reservado de su vida vinculado con el respeto de su dignidad, ante la acción y el conocimiento de otros".
"Proporcionar datos sobre los honorarios que cobran las personas, excepto si hay autorización expresa del particular, constituye una vulneración de la intimidad, del derecho a mantener reservados aspectos de su vida que se quieren proteger del conocimiento público", señala.
Morera también pedía a Sánchez de León conocer qué coste tiene para el ente público la realización de este programa, ante lo que la consejera afirma que son "semejantes a los que comportan este tipo de espacios emitidos por otras televisiones autonómicas" y explica que no se pueden revelar porque se incumplirían "las cláusulas de confidencialidad con las empresas contratadas".
RAMÓN MUÑOZ 14/04/2011
Telefónica ha adelantado hoy que planea reducir su plantilla en España en un 20% durante los próximos tres años. Eso supondrá la supresión de 5.600 de un total de 28.000 empleos, que es el tamaño actual de la plantilla de telefonía fija, según fuentes de la compañía. La medida ha sido anunciada por Guillermo Ansaldo, presidente de Telefónica de España, en la segunda jornada de la convención de inversores que celebra la compañía en Londres.
Telefónica ya anunció el pasado mes de febrero con motivo de la presentación de resultados de 2010 varias medidas para reducir costes. Entre las que están ya en marcha figura una reducción del 6% en mandos directivos intermedios para lo que contaba con una dotación de 202 millones de euros, y la desligar paulatinamente la subida de sueldos de la inflación o la de adoptar estructuras más flexibles.
Pero además de esas medidas ya anunciadas, Telefónica anuncia nuevas iniciativas para aumentar la "flexibilidad y la productividad" entre las que cita la posible externalización de servicios y "procesos adicionales de reestructuración de la plantilla". La conclusión es que las iniciativas adoptadas supondrán una reducción de aproximadamente el 20% de la plantilla de Telefónica en tres años. En principio, el ajuste solo afectará a la actividad de telefonía fija e Internet, que ocupa a 28.000 empleados, aunque la plantilla total en España asciende a 32.000 personas, según precisaron en fuentes de la compañía.
La compañía pretende que el ajuste de personal, en caso de materializarse, se produzca con el pleno acuerdo de los sindicatos, informaron en fuentes de la operadora. La operadora difícilmente podría plantear un expediente de regulación de empleo (ERE) tras presentar el grupo unos beneficios récord de 10.167 millones de euros en 2010, los mayores conseguidos por una empresa española, y ser la filial igualmente rentable, señalan en fuentes sindicales.
El anuncio del ajuste se produce apenas dos semanas después de que se hayan llevado a cabo elecciones sindicales en las que por primera vez se impuso UGT sobre CC OO, aunque ambos sindicatos dominan el comité intercentros., Los representantes de los trabajadores deben negociar el nuevo convenio, ya que el actual se encuentra prorrogado. El ajuste es el primero que se produce en Telefónica tras los expedientes de regulación que realizó el anterior presidente, Juan Villalonga, a finales de los 90, y el de 2003 ya bajo presidencia de Alierta
Sueldos desligados de la inflación
Como medidas de ahorro para aumentar la productividad, Telefónica también plantea que los sueldos y las prestaciones a la plantilla estén más ligados a la productividad que a la inflación, dado que el 85% de los trabajadores están sometidos a convenios colectivos y cada punto porcentual de aumento de la inflación representa un coste de 15 millones de euros para la compañía.
En su presentación, Ansaldo ha reconocido que los ingresos de Telefónica han caído con fuerza en los últimos dos años (un 5,9% en 2009 y un 4,4% en 2010) en España y que esa caída ha sido aún más brusca en los negocios tradicionales con mayor margen. Telefónica de España ha sufrido fuertemente la competencia en todos los terrenos. En el móvil, fue la segunda compañía tras Vodafone que más clientes pierde por el procedimiento de la portabilidad mientras que en Internet perdió clientes por primera vez en saldo neto en febrero. El presidente de la filial se ha propuesto como reto mantener una cuota de mercado de ingresos de aproximadamente el 48%-50% en 2013, centrándose en los clientes de valor.
Venta de activos por 600 millones
Ansaldo también ha apuntado que llevará a cabo la venta de activos no estratégicos, algunos en curso (como la venta de aplicaciones de tecnología informática (IT) y de propiedades inmobiliarias) y de otros hasta obtener 600 millones de euros en los próximos tres años, y que tratará de llegar a acuerdos con otros operadores para compartir la inversión en la nueva red de fibra óptica, que representará un tercio de la inversión total.
La empresa espera adoptar también otras medidas de ahorro de costes como el desarrollo de un mayor nivel de automatización y gestión de las operaciones a distancia, simplificación de la tecnología o compras y desarrollo de producto a escala de grupo para aprovechar economías de escala.
Etiquetas:
TELEFÓNICA: ¿Recortan el 20% de la plantilla pero sólo el 6% de directivos?, ¿qué producen los directivos?. Protestemos: démonos todos de baja.
C9 y DBT: RTVV está en la quiebra. C9 y la transparencia nunca se han llevado bien, y alegará derecho a la intimidad y lo que haga falta.
@deporteadicto
Canal 9
Canal 9 +transparencia y +calidad. En que se gasta nuestro dinero la endeudada "tv" pública valenciana? Al menos que nos dejen ver TV3!
Telefónica
Telefónica despedirá 5000 empleados para reducir gastos. No hay otra solución? Sí, pero no interesa. Como siempre, a por los más débiles.
Estas dos empresas no entienden de reputación ni de confianza. Resulta curioso como a Telefónica no le va nada mal, además de tener una de las tarifas más caras de Europa. El tema de los despidos masivos interesados en las multinacionales parece generar siempre una opinión pública consensuada y negativa. De todas formas, esta noticia sigue estando a la orden del día desde que comenzó la crisis, porque también los propietarios de muchas empresas más pequeñas han utilizado esta estrategia de "no tengo los mismos beneficios que tenía hace unos años, solución: ERE".
En el caso de Canal 9, en general (no en este foro) sí que observo una fuerte polaridad en la opinión pública, en función de la ideología política. O estamos muy a favor, o muy en contra. Desde luego lo que pasa en la política de esta "Barbaritat Valenciana" no sucede en otra parte de España. El motivo de esta polaridad creo que es la influencia, censura y nula responsabilidad de los medios de comunicación valencianos, cuyo estandarte es RTVV. Aquí es donde la opinión pública autónoma y la heterónoma se ponen en práctica: mientras que la primera atiende a la razón y a la crítica, la segunda es el resultado de la manipulación y el engaño que llevan a cabo estos medios valencianos. Es risible cuando hay una manifestación de 80.000 personas recorriendo las calles de Valencia, por el motivo que sea, y Canal 9 ni se digne a dar la noticia. O cuando un asiduo espectador de esta televisión PÚBLICA no sabe lo que es la Gürtel (a lo televisiones públicas de las dictaduras árabes). Por no hablar de aeropuertos sin aviones. En fin, que si la mayoría de valencianos están inmunizados mediáticamente a todas estas corruptelas y despilfarros varios, esta noticia es un grano de arena más, que no afectará demasiado a la imagen actual de RTVV. Por eso es tan importante difundir esa opinión pública autónoma para intentar traducirla en concienciación, y a continuación, en votos críticos y responsables.
Aunque haya publicado mis comentarios en twitter, el espacio es muy corto entonces quería matizar lo que anteriormente he publicado.
Sobre la noticia de Canal 9 pienso que aunque estén en el derecho de no revelar cantidades de dinero en cuanto a programas, este canal de televisión es público y está financiado por nosotros por lo que deberíamos estar mejor informados en cuanto a lo que se realiza en los medios de comunicación con nuestro dinero.
Sobre la noticia de Telefónica solo quiero añadir que la empresa antes de anunciar este despido masivo pienso que deberían reflexionar mejor sus asuntos antes de tomar esta decisión.
Telefónica recortará en un 20% de su plantilla en España en 3 años
paulabmqt
Canal 9 se niega a publicar lo que paga en el "DBT": ¿no es la tv pública de los valencianos? Tengo derecho a saber en que se gastan mi dinero
Telefónica recortará en un 20% su plantilla en España en tres años: ¿de verdad es esto necesario teniendo las ganancias que tiene?
violettabc Violeta Blasco
TELEFÓNICA
El consell se niega a decir cuánto paga Canal 9 por el programa 'DBT'
Si el dinero es de los valencianos, tenemos derecho a saber lo que hacen con él. Si Canal 9 no es claro, es porque algo tiene que esconder.
Telefónica recortará en un 20% su plantilla en España en tres años
Bravo Telefónica, aumentar vuestra cuenta aumentando el paro. Seguro que no hay otra solución. Justo lo que necesita ahora el país en crisis
Bienvenido a
Comunidad ÉTNOR
© 2024 Creado por Quique.
Tecnología de