Hemos leído en los medios de comunicación que el ministerio de economía ha decidido fichar a Goldman Sachs para recuperar la confianza en los mercados internacionales. La verdad es que me he quedado un poco perplejo al leer la noticia, ¿por qué?:

1.- El ministro de economía que ha tomado esta decisión es el Sr. Luis de Guindos que trabajó en Lehman Brothers. Creo que dicho banco ya no existe por malas prácticas empresariales y que el gobierno de los EE.UU. lo dejó “caer” y decidió no intervenir. ¡Sorprendente 1!

2.- Lo mejor de la decisión tomada es que se ha fichado a Goldman Sachs, una entidad “independiente” (no se de quien) para que valore a Bankia y de esta manera recupere credibilidad dicha marca y por ende, el sistema financiero español ante los mercados internacionales.

Debemos recordar que hace muy poco tiempo la marca Goldman Sachs…

Reseña y Comentarios[1]

            En artículos anteriores nos hemos referido ya, a los reduccionismos antropológicos y socio-ético de la disciplina económica y también a sus ilegítimas pretensiones de cientificidad. En este espacio quisiéramos traer a colación el notable aporte de la antropología económica de Gabriel Tarde, rescatado hoy por Bruno Latour y Vicent Antonin Lépinay. Ampliar los horizontes socio-antropológico y socio-éticos de la disciplina económica es hoy una tarea urgente dada la actual, ilegítima, colonización que la economía y el poder económico han realizado respecto de todos los ámbitos de la vida social y política. El actual positivismo economicista imperante, amenaza con llevar a la sociedad mundial hacia un colapso y abismo social y político sin fondo. De aquí la urgencia de cambiar de perspectiva y radicalizar un discurso socio-económico que vaya en dirección opuesta al…

Se inicia la cuenta atrás para el XX Congreso anual de la Asociación de Economía, Ética y dirección, EBEN España, organizado este año por la Fundación ÉTNOR en Valencia los días 20 al 22 de junio de 2012.

La Asociación EBEN España, rama española de la European Business Ethics Network, organización Europea pionera en el estudio de la ética económica y empresarial, reúne desde hace 20 años en este encuentro a académicos y representantes de prestigiosas universidades, Escuelas de Negocios y organizaciones como ESADE, IESE, IE Business School, Forética, la Universidad Pontificia de Comillas, la Universidad Ramón Llull, y las Universidades valencianas: Universitat de Valencia, Universitat Jaume I de Castellón, y Universidad Politécnica, entre…

Por si pudiera ser de interés para algún miembro de esta comunidad, reproduzco a continuación un artículo que he publicado recientemente en la revista de la Confederación General del Trabajo (CGT) "Libre Pensamiento" (nº. 70). Pido disculpas por su extensión (y por su pesadez).

saludos cordiales a toda la Comunidad ÉTNOR.

ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS Y CAPITAL SOCIAL: EL CASO DE LA IRRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. El capital social

Aunque con raíces que se remontan a comienzos del siglo XX, el concepto de capital social se ha convertido desde la década de 1980 en uno de los elementos estelares de las ciencias sociales: no sólo en Sociología (campo que en el que se desarrolla inicialmente), sino también en Ciencia Política y en Economía (1). Un concepto multifacético, con muchas interpretaciones (no siempre coincidentes) y con aplicaciones en los niveles individual (micro), de…

La RSE y la sostenibilidad hoy corren el riesgo de quedar atrapadas en su agenda, en la multitud de temas que cubren. Esto no es malo ni despreciable, sino todo lo contrario. Buena parte de su impacto en la gestión empresarial pasa por desarrollar y seguir desarrollando herramientas prácticas para afinar el tratamiento de todos estos temas. Desde la rendición de cuentas hasta la filantropía, desde el voluntariado corporativo hasta la conciliación, desde la gestión ambiental hasta los requerimientos a la cadena de proveedores, desde las políticas de derechos humanos hasta las políticas de incentivos y los criterios de las carreras profesionales; desde ... dejémoslo aquí. Porque al final lo que va resultando cada vez más evidente es que se pueden hacer cambios -y cambios significativos- en muchos de estos ámbitos sin modificar ni un milímetro la mentalidad empresarial, la visión de la empresa y el marco de referencia desde el que se…

La relación entre empresas e instituciones fue el tema debatido ayer en el XXI Seminario ÉTNOR de Ética Económica y Empresarial en Valencia. Para ello contamos con el Catedrático de Economía Javier Quesada, cuya tesis básica fue “que la relación entre empresas e instituciones es importante y va a serlo más en el futuro”.

Para desarrollar esta tesis, Quesada expuso varias razones que han hecho evolucionar esta relación, y que lo hará más en el futuro. La principal de ellas es el hecho de que “la empresa no tiene más remedio que entenderse con las instituciones que regulan su entorno”, que le proporcionan un marco para operar. Un marco que, según el ponente, “no ha sido del todo favorable que debiera en el pasado”.

Sin embargo, Francisco Pérez, economista del IVIE, que acompañaba al ponente en la mesa, destacó que “estamos sufriendo las consecuencias de no haber hecho el suficiente caso a ese marco general”.

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• Responsible Hotels y valoretica unen fuerzas para encontrar un posicionamiento preferente a hoteles que destacan por su Responsabilidad Social Corporativa.

Desde hace un mes, se ha estado trabajando entre Responsible Hotels y valoretica, empresas innovadoras en el sector turístico y de recursos humanos respectivamente, para poner en común dos formas complementarias de gestionar empresas turísticas responsablemente. Con este acuerdo se posiciona la transparencia como fuente de innovación para apostar por un nuevo perfil de empresa que tenga en cuenta las necesidades del medio ambiente, del propio personal y de la sociedad en la que desempeña su actividad, creando además un diferenciador con el resto de empresas hoteleras.

Primando la transparencia y la sostenibilidad, se ofrecen a las empresas hoteleras herramientas de medición de la Responsabilidad Social Corporativa en sus múltiples vertientes. Aunando esfuerzos, la…

Muchos de nosotros crecimos en unos hogares donde la gestión de la economía familiar estaba claramente distribuida entre ingresos y gastos. Los ingresos correspondían al hombre, nuestros padres. Ellos trabajaron fuera de casa, se encomendaron a la tarea de traer un sueldo. Su encomiable acción, que la mayoría ejercieron con empeño y tesón, aportaba los únicos ingresos que entraban en la mayoría de las familias. Unos ingresos, que se fijaban sin que nuestros padres tuvieran apenas capacidad de afección sobre la cuantía. Salvando a los más emprendedores, el resto se afanaban en ir escalando posiciones en la empresa y así poder mejorar sus ingresos, sin representar ésta, en la mayoría de los casos, una variación sustancial.

Los costes y su gestión correspondían a nuestras madres. A ellas correspondía la magia de llenar los platos de comida todos los días, de tener un suéter limpio en el cajón cuando hace frío y…

 La acción de gobierno que está desarrollando el partido en el poder (PP), contraria al programa político con el que esta formación concurrió a los últimos comicios, puede ser calificada como un fraude democrático. Este fraude, consistente en acceder al poder a través del engaño, ha puesto en cuestión la virtualidad de la democracia liberal representativa que hoy traemos aquí y ha hecho buena la idea de que delegar el voto es perder el voto.

Este tipo de democracia compagina bien con una ética utilitarista que busca maximizar el bien individual y con una naturaleza humana que entiende al ser humano como consumidor y no compagina también, en cambio, con una ética comunitarista que intente maximizar el bien común y con una naturaleza humana social, que entienda al ser humano como parte de una comunidad por la que adquiere su identidad.

Con estas primeras claves éticas y antropológicas en el cénit social, en el estado liberal se produce una…

Los planteamientos sobre el liderazgo tienen características cada vez más cualitativas. Me parece muy bien. Y en este contexto ha emergido una cierta atención a la espiritualidad. En seminarios, programas de formación o procesos de coaching cada vez se hace un mayor uso de métodos, prácticas y terminologías provenientes de diversas tradiciones espirituales (meditación, silenciamiento, presencia, conciencia lúcida, distanciamiento, etc.).

Debo confesar que cuando oigo o leo determinada retórica "espiritual" en el contexto de la formación de directivos me viene a menudo a la memoria la frase de aquel diputado de la difunta UCD cuando dijo "cuerpo a tierra que vienen los nuestros". No cabe duda de que si esta retórica es bien recibida es porque se detecta un problema grave y creciente, y se identifica una necesidad. La vida empresarial y la función directiva hoy están sometidas a unos niveles de presión,…