Discusiones de Ciro Caro García

¿Es posible una ética de las organizaciones y las empresas que no esté precedida por una ética del desarrollo de los individuos que las componen?

Started 28 Ene 2014 0 Respuestas 0 Me gustan

Abro esta propuesta de debate de un modo un tanto retórico porque mi respuesta inicial es No. Es decir, sí es posible una ética de las organizaciones y de las empresas que no nace de un existir ético…Continuar

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Página de Ciro Caro García

Información de perfil

Empresa/Organización: Universidad Pontificia Comillas de Madrid

Cargo o puesto que desempeña: Profesor Colaborador

Lugar: Madrid

Más información: Profesor de la asignatura de "Desarrollo de la Personalidad Docente" en los Grados de Educación Primaria y Educación Infantil.

Dado que los educadores son los activos humanos de las organizaciones educativas, su desarrollo tanto en términos psicológicos, sociales y de identidad, es una variable clave para trasladar el compromiso ético de las organizaciones educativas del marco retórico al de la acción modesta pero real, consistente y continuada.

También coordino e imparto la asignatura "Taller de Crecimiento Personal" en 1º del Grado en Psicología. Esta materia vivencial y comprometida es expresión de una opción de la Universidad por el desarrollo de las personas (en este caso de los futuros psicólogos), por una parte sin dar por hecho "el sujeto competente" (capaz de subjetivar su acción, y capaz de hacerse cargo de su subjetividad relacional e interpersonalmente antes de actuar), y por otra, superando la identificación automática entre "profesionalidad" (e incluso "profesionalidad-como-expresión-de-la-ética") y alta competencia técnica asociada a los contenidos del currículo.

Otra de mis áreas de interés es la que corresponde a las implicaciones éticas del desarrollo personal/profesional de los trabajadores de cualquier institución, empresa proyecto. Todo ello desde la clave de la "ética como descubrimiento" o desde el "descubrimiento personal de la ética" a partir del autocuidado, del trabajo sobre el proyecto personal significativo, la interconexión con la comunidad y la participación en la sociedad como un proyecto solidario... y en definitiva a partir y hacia el desarrollo de la propia identidad (más allá de la identidad profesional pero también incluyéndola, de modo que en gran parte la ética de las organizaciones pueda descender del discurso o de las prácticas generales a los hechos progresivos de las existencias singulares).