Comentarios - Las empresas han olvidado su actitud responsable por culpa de la crisis - Comunidad ÉTNOR2024-03-28T13:26:29Zhttps://comunidadetnor.ning.com/profiles/comment/feed?attachedTo=5374014%3ABlogPost%3A925&xn_auth=noMás que la actitud responsabl…tag:comunidadetnor.ning.com,2011-05-31:5374014:Comment:151972011-05-31T09:07:49.969ZBeatriz Palomar Garcíahttps://comunidadetnor.ning.com/profile/BeatrizPalomarGarcia
<p>Más que la actitud responsable, lo que han perdido las empresas es la amplitud de miras. La competitividad y la productividad son hoy los únicos valores útiles para las empresas, es lo único que buscan en sus trabajadores. Pero paradójicamente han perdido su propia competitividad y productividad.</p>
<p>Las empresas han olvidado, sobre todo en España, que para vender productos necesitan que la clientela disponga de dinero. Si se echa a la gente a la calle a la más mínima sospecha las…</p>
<p>Más que la actitud responsable, lo que han perdido las empresas es la amplitud de miras. La competitividad y la productividad son hoy los únicos valores útiles para las empresas, es lo único que buscan en sus trabajadores. Pero paradójicamente han perdido su propia competitividad y productividad.</p>
<p>Las empresas han olvidado, sobre todo en España, que para vender productos necesitan que la clientela disponga de dinero. Si se echa a la gente a la calle a la más mínima sospecha las dificultades se hacen mayores. Las empresas no ssaben ver más allá de sus propias puertas, ya que si todas las empresas utilizan la misma práctica de despido, todos se quedan sin clientela. Y a menos clientes más despidos, y a más despidos menos clientela... y así hasta que todo queda parado. Quizá los empresarios deberían, por un momento, dejar de estudiar economía y empezar a estudiar lógica.</p> Hace poco escuché a un gran e…tag:comunidadetnor.ning.com,2010-10-30:5374014:Comment:9312010-10-30T22:55:21.000ZLAURAhttps://comunidadetnor.ning.com/profile/LAURA
Hace poco escuché a un gran empresario hablar de la crisis que nos acontece. En su discurso, palabras como el beneficio a corto plazo y la importancia de la sanación de la empresa lo antes posible, seguían siendo el centro del mismo. Ni tan siquiera se planteó que había detrás del árbol, y puede que haya todo un bosque por explorar.<br />
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Creo que a veces las personas hacemos las cosas por que es lo que toca. Sin preguntarnos nada, simplemente porque es lo qué hay que hacer. Pero en realidad esos no…
Hace poco escuché a un gran empresario hablar de la crisis que nos acontece. En su discurso, palabras como el beneficio a corto plazo y la importancia de la sanación de la empresa lo antes posible, seguían siendo el centro del mismo. Ni tan siquiera se planteó que había detrás del árbol, y puede que haya todo un bosque por explorar.<br />
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Creo que a veces las personas hacemos las cosas por que es lo que toca. Sin preguntarnos nada, simplemente porque es lo qué hay que hacer. Pero en realidad esos no somos nosotros, no son nuestras empresas, porque no nos lo creemos. Por eso, como hemos visto, en épocas de vacas flacas, todo sale a la luz. Y las empresas se olvidan de qué eran, o más bien, qué decían ser.<br />
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¿Solución? Una opción podría ser no hacer las cosas por hacer. Qué detrás de cada valor organizacional, decidido por la organización en su conjunto, haya un motivo individual del empleado que lo sostenga. Motivos y valores correlacionados, quizás así el nivel de compromiso aumente, y los valores éticos se vayan consolidando, de verdad, en nuestras empresas.<br />
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Gracias por el texto Angel, muy interesante.<br />
Un saludo