A raíz de una entrada reciente he recibido algunos comentarios en referencia al papel de las metáforas en las organizaciones. Efectivamente:…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el septiembre 26, 2011 a las 9:43am — 1 comentario
Una periodista me plantea una cuestión muy interesante: las frases hechas –literalmente: los tópicos- en RSE. ¿Quién no ha oído una y mil veces expresiones como las que me propone como ejemplos: "la RSE está en el ADN de la compañía"; "la RSE no es una moda: ha venido para quedarse"; "la empresa debe devolver a la sociedad parte de lo que obtiene de ella". Son tres ejemplos excelentes, paradigmáticos. Porque reflejan perfectamente tres gamas del lenguaje de la RSE.…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el septiembre 19, 2011 a las 6:37pm — No hay comentarios
¿Cuánta gente pasada la cincuentena desearía hoy, si fuera posible, la jubilación anticipada? ¿Cuánta gente vive con la inquietud de pensar "así no quiero seguir trabajando, pero ahora no puedo cambiar"? ¿Cuánta gente se pregunta si valen la pena todos los esfuerzos que está haciendo y que nadie le valora ni…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el septiembre 12, 2011 a las 10:39am — No hay comentarios
Una vez organicé un seminario que sólo tenía una norma: estaba prohibido usar la palabra globalización. ¿Por qué? Pues porque vale la pena preguntarse, siempre que alguien la usa, si está diciendo algo inteligible. La palabra globalización, cuando escribo estas líneas, reporta en Google 1.380.000 resultados en catalán, 18.200.000 en…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el septiembre 7, 2011 a las 10:12am — No hay comentarios
A veces me pregunto si lo que explica la inquietud y la desazón en la que vivimos, sobre todo en lo que se refiere a proyectar el futuro, no es otra cosa que la muestra de nuestra enorme, infinita, inagotable capacidad de olvido. Lo pensaba cuando retomaba lo que la UNESCO denominaba los cuatro…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el julio 13, 2011 a las 1:40am — No hay comentarios
El debate sobre la situación que vivimos requerirá que abordemos públicamente varios debates, sin miedo. Entre ellos serán especialmente relevantes los que den respuesta a la necesidad de revisar algunas de nuestras asunciones, especialmente aquellas que no consideramos como tales asunciones, sino verdades o realidades evidentes por sí mismas.…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el julio 1, 2011 a las 8:49pm — No hay comentarios
Por una serie de circunstancias que no vienen al caso, he tenido ocasión las últimas semanas de hablar muy a fondo con profesores y responsables de perfiles muy diferentes de diversas escuelas de negocios norteamericanas. Me bailan por la cabeza muy diversas sensaciones e ideas, algunas de ellas, como no podía ser de otra manera, contradictorias entre sí. ¿Como…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el junio 23, 2011 a las 6:12pm — No hay comentarios
Añadido por Josep M. Lozano el junio 18, 2011 a las 3:04am — 1 comentario
Preocupados por la tan cacareada falta de ética en el mundo de la empresa, hace unos cuantos años un grupo de investigadores canadienses llevó a cabo una investigación entre directivos de su país para verificar si era cierto que no les preocupaba en absoluto. Pero adoptaron una perspectiva peculiar: en lugar de hacer una encuesta o de proponerles su adhesión o rechazo a una determinada lista de valores,…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el junio 6, 2011 a las 6:48pm — No hay comentarios
Parece que nos cae encima una nueva oleada de encuestas sobre la RSE. Consultoras, universidades, ONGs, prensa, sindicatos, empresas públicas… todo el mundo exhibe alguna. Pero no se crean que sus responsables son grupos antiglobalización o activistas, en muchos casos los realizan organizaciones importantes dentro del mundo de los negocios como McKinsey, IBM o…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el mayo 26, 2011 a las 1:40am — 3 comentarios
Si algo hacía bien JF Kennedy eran los discursos. No quiero decir con esto que otras cosas no las hiciera bien, pero los discursos, especialmente, los hacía muy bien. Claro que esto significa sobre todo que escogía bien a quien los escribía, pero…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el mayo 20, 2011 a las 1:11am — 1 comentario
Hoy en día estamos saturados de referencias a los líderes y al liderazgo. Por lo menos en lo que atañe a hablar de ellos ya proponer su necesidad. Este mismo blog no es una excepción, como se ha podido…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el mayo 14, 2011 a las 12:36am — No hay comentarios
Acabamos de publicar el volumen Valors tous en temps durs. La societat catalana a l’Enquesta Europea de Valors 2009, resultado del estudio impulsado por la Fundació Lluís Carulla y la Cátedra de Liderazgos de…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el mayo 2, 2011 a las 5:55pm — 1 comentario
La primera década del siglo XXI nos ha conducido a una buena parte de los occidentales a una triste constatación: la tendencia más que probable que la presente y futura movilidad social ya no será ascendente, sino también descendiente. En otras palabras: estamos asumiendo que nuestros hijos tal…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el abril 23, 2011 a las 6:02am — 2 comentarios
Este es el título de un excelente estudio que acaban de publicar Marc Vilanova y Pax Dettoni en el marco del Instituto de Innovación Social. Como…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el abril 16, 2011 a las 11:39pm — No hay comentarios
Recuerdo que un buen amigo resolvió una de las papeletas más difíciles de su vida profesional recurriendo a sus valores; le tocó gestionar por encargo de su compañía matriz, el cierre y liquidación de la empresa en la que trabajaba, a la que había llevado casi todo su equipo, y con los que la había levantado de la nada. "Voy a hacer lo que me gustaría que hicieran…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el abril 9, 2011 a las 2:33am — No hay comentarios
Tengo que participar en una reunión internacional que tiene por objetivo reflexionar y visualizar hacia dónde deben ir las escuelas de negocios (BS) en el futuro. El facilitador del encuentro nos ha propuesto que, previamente, hagamos el siguiente ejercicio: identifica algunos de los colegas más innovadores en tu red y hazles una entrevista a partir del siguiente…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el abril 2, 2011 a las 2:23am — No hay comentarios
En su libro Leadership. A Very Short Introduction, Keith Grint, después de dar vueltas a diversas formulaciones, propone una definición de líder que, por su…
ContinuarAñadido por Josep M. Lozano el marzo 25, 2011 a las 7:44pm — No hay comentarios
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