Comunidad ÉTNOR

Foro de debate sobre ética y responsabilidad social en empresas y organizaciones

La fundación Vodafone apostará por impartir cursos de formación en las nuevas tecnologías a personas con discapacidades intelectuales demandantes de empleo. Este proyecto se llevará a cabo en Almería mediante un convenio con la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Intelectual de la Comunidad de Andalucía (FEAPS).

 

Considero que es una buena iniciativa por parte de la empresa, ya que éste es un colectivo que no se suele tener mucho en cuenta y es importante crear iniciativas enfocadas a ellos. La empresa intenta formar a éstas personas para que se puedan integrar en el mundo laboral sin ninguna dificultad añadida, y que de esta forma se involucren en la sociedad para que puedan ejercer su papel en ella como todos los demás.

 

Éste es el link de la noticia: http://www.europapress.es/epsocial/rsc/noticia-fundacion-vodafone-a...

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Respuestas a esta discusión

Hola Natalia!

 

La verdad es que este tipo de iniciativas son muy favorables para la sociedad, porque además de que suponen un paso más para la igualdad entre los ciudadanos, también ayudan a hacer visible un colectivo que en muchas ocasiones obviamos o no tenemos tan en cuenta.

 

Los stakeholders de todas las empresas con iniciativas de RSC, en este caso los de Vodafone, valoramos mucho este tipo de acciones, ya que nos hacen tener una imagen de la empresa como un ente comprometido con el entorno y con la sociedad. La comunicación por parte de las empresas de este tipo de acciones, como ya sabemos, supone una estrategia para fortalecer su buena reputación y, al tiempo que conquistan sus objetivos de RSC, también consiguen con su ayuda conquistar los objetivos económicos.

 

En este caso concreto he googleado un poco para ver la legislación que regula el ámbito de la discapacidad en España. Existen una serie de leyes de integración social cuyas áreas de actuación es la igualdad de trato y la no discriminación en materia de empleo y ocupación. (Si queréis conocer más información, lo he consultado aquí)

 

Así que, en realidad, las acciones que las empresas comunican como RSC en muchos casos no son más que el buen cumplimiento de unas leyes en materia de integración social, o de otras leyes en ámbitos diferentes al que estamos tratando. Pero como lo importante es lo que se comunica y cómo se comunica, lo que nosotros recibimos es una iniciativa social que parece que nace enteramente de la empresa.

 

Quizás es un comentario demasiado crítico, pero creo que, aunque los resultados de las iniciativas no dejan de ser buenos para la sociedad, los consumidores nunca nos planteamos que detrás de toda iniciativa hay un interés económico, y sólo nos quedamos con aquello que comunica la empresa, sin ir más allá.

 

Un saludo!


Tienes toda la razón, en muchas ocasiones no hacen más que cumplir lo que todos deberían cumplir, pero como bien has dicho lo importante es comunicarlo y hacerlo bien. Creo que el problema en este caso es nuestra propia ignorancia en estos casos, ya que nos hace ver estas cosas como grandes y originales iniciativas, se nos vende como tal y lo aceptamos (como nos pasa con otras muchas cosas). Por ello me gusta que hayas comentado, ya que considero que en el mundo en el que ojalá algún día nos movamos, se necesita gente crítica, no tenemos que conformarnos con lo primero que vemos, si no que hay que investigar como bien has hecho tú.

 

A pesar de todo, esta iniciativa me parece importante porque ese colectivo se verá muy beneficiado, y espero sinceramente que puedan obtener un empleo digno en el que se les respete como merecen.

 

Un saludo.

 

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