Comunidad ÉTNOR

Foro de debate sobre ética y responsabilidad social en empresas y organizaciones

Abro este foro para que hagamos públicas nuestras opiniones o comentarios en Twitter sobre estas dos noticias recientes aparecidas en los medios. De esa forma también podremos nostros/as debatir y argumentar al respecto de las opiniones de los/as demas y construir opinión pública real, que evidentemente va más allá de ser un agregado de opiniones subjetivas. 

 

El Consell se niega a decir cuánto paga Canal 9 por el programa 'DBT'

EL PAÍS / EFE - Valencia - 15/04/2011


La portavoz del Consell, Paula Sánchez de León, se ha amparado en el derecho a la intimidad que recoge la Constitución para no informar sobre las retribuciones económicas que obtienen los periodistas que participan en el programa de debate DBT de Canal 9. También se niega a informar del coste total del programa porque existen cláusulas de "confidencialidad" con las empresas contratadas.

Sánchez de León, en respuesta a una pregunta parlamentaria del portavoz de Compromís, Enric Morera, realizada el pasado 8 de febrero y hecha pública ayer, sostiene que proporcionar datos sobre los honorarios, si no hay autorización expresa del particular, "constituye una vulneración de la intimidad".

La portavoz alude a "numerosas sentencias" del Tribunal Constitucional en las que se declara que el derecho fundamental a la intimidad "tiene como objeto garantizar a las personas un ámbito reservado de su vida vinculado con el respeto de su dignidad, ante la acción y el conocimiento de otros".

"Proporcionar datos sobre los honorarios que cobran las personas, excepto si hay autorización expresa del particular, constituye una vulneración de la intimidad, del derecho a mantener reservados aspectos de su vida que se quieren proteger del conocimiento público", señala.

Morera también pedía a Sánchez de León conocer qué coste tiene para el ente público la realización de este programa, ante lo que la consejera afirma que son "semejantes a los que comportan este tipo de espacios emitidos por otras televisiones autonómicas" y explica que no se pueden revelar porque se incumplirían "las cláusulas de confidencialidad con las empresas contratadas".

 

 

Telefónica recortará en un 20% su plantilla en España en tres años

El operador acometerá "medidas adicionales de reestructuración de la plantilla" que afectarán a 5.600 trabajadores.- Prevé vender activos por 600 millones

RAMÓN MUÑOZ  14/04/2011


Telefónica ha adelantado hoy que planea reducir su plantilla en España en un 20% durante los próximos tres años. Eso supondrá la supresión de 5.600 de un total de 28.000 empleos, que es el tamaño actual de la plantilla de telefonía fija, según fuentes de la compañía. La medida ha sido anunciada por Guillermo Ansaldo, presidente de Telefónica de España, en la segunda jornada de la convención de inversores que celebra la compañía en Londres.

Telefónica ya anunció el pasado mes de febrero con motivo de la presentación de resultados de 2010 varias medidas para reducir costes. Entre las que están ya en marcha figura una reducción del 6% en mandos directivos intermedios para lo que contaba con una dotación de 202 millones de euros, y la desligar paulatinamente la subida de sueldos de la inflación o la de adoptar estructuras más flexibles.

Pero además de esas medidas ya anunciadas, Telefónica anuncia nuevas iniciativas para aumentar la "flexibilidad y la productividad" entre las que cita la posible externalización de servicios y "procesos adicionales de reestructuración de la plantilla". La conclusión es que las iniciativas adoptadas supondrán una reducción de aproximadamente el 20% de la plantilla de Telefónica en tres años. En principio, el ajuste solo afectará a la actividad de telefonía fija e Internet, que ocupa a 28.000 empleados, aunque la plantilla total en España asciende a 32.000 personas, según precisaron en fuentes de la compañía.

La compañía pretende que el ajuste de personal, en caso de materializarse, se produzca con el pleno acuerdo de los sindicatos, informaron en fuentes de la operadora. La operadora difícilmente podría plantear un expediente de regulación de empleo (ERE) tras presentar el grupo unos beneficios récord de 10.167 millones de euros en 2010, los mayores conseguidos por una empresa española, y ser la filial igualmente rentable, señalan en fuentes sindicales.

El anuncio del ajuste se produce apenas dos semanas después de que se hayan llevado a cabo elecciones sindicales en las que por primera vez se impuso UGT sobre CC OO, aunque ambos sindicatos dominan el comité intercentros., Los representantes de los trabajadores deben negociar el nuevo convenio, ya que el actual se encuentra prorrogado. El ajuste es el primero que se produce en Telefónica tras los expedientes de regulación que realizó el anterior presidente, Juan Villalonga, a finales de los 90, y el de 2003 ya bajo presidencia de Alierta

Sueldos desligados de la inflación

Como medidas de ahorro para aumentar la productividad, Telefónica también plantea que los sueldos y las prestaciones a la plantilla estén más ligados a la productividad que a la inflación, dado que el 85% de los trabajadores están sometidos a convenios colectivos y cada punto porcentual de aumento de la inflación representa un coste de 15 millones de euros para la compañía.

En su presentación, Ansaldo ha reconocido que los ingresos de Telefónica han caído con fuerza en los últimos dos años (un 5,9% en 2009 y un 4,4% en 2010) en España y que esa caída ha sido aún más brusca en los negocios tradicionales con mayor margen. Telefónica de España ha sufrido fuertemente la competencia en todos los terrenos. En el móvil, fue la segunda compañía tras Vodafone que más clientes pierde por el procedimiento de la portabilidad mientras que en Internet perdió clientes por primera vez en saldo neto en febrero. El presidente de la filial se ha propuesto como reto mantener una cuota de mercado de ingresos de aproximadamente el 48%-50% en 2013, centrándose en los clientes de valor.

Venta de activos por 600 millones

Ansaldo también ha apuntado que llevará a cabo la venta de activos no estratégicos, algunos en curso (como la venta de aplicaciones de tecnología informática (IT) y de propiedades inmobiliarias) y de otros hasta obtener 600 millones de euros en los próximos tres años, y que tratará de llegar a acuerdos con otros operadores para compartir la inversión en la nueva red de fibra óptica, que representará un tercio de la inversión total.

La empresa espera adoptar también otras medidas de ahorro de costes como el desarrollo de un mayor nivel de automatización y gestión de las operaciones a distancia, simplificación de la tecnología o compras y desarrollo de producto a escala de grupo para aprovechar economías de escala.

 

 

 

 

 

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Respuestas a esta discusión

ANA GIMENEZ
 
La crisis hace caer hasta a los+grandes como Telefónica..perdón,si el recorte afecta solo a 5600trabajadores..LIBERALISMO SALVAJE no humano.

 
ANA GIMENEZ
 
Continua el misterio administrativo de CANAL9. Amparados al derecho a la intimidad cuando le preguntan x DBT.. hecha la ley,hecha la trampa.

 

@el_pais Se aprovecha del "derecho a la intimidad" (buena escusa) para seguir aprovechándose del dinero de los ciudadanos de la C.Valenciana. Da vergüenza que lo diga una entidad pública.

 

@el_pais Las empresas deberían mirar más por la RSC e intentar no despedir a nadie en tiempos de crisis. Esto genera desconfianza.

 

Telefónica recortará en un 20% su plantilla en España en tres años.

- En plena crisis, con cuentas en positivo, repartiendo bonus a directivos y despidiendo al 20% de empleados?? Nada tiene sentido #telefónica


El Consell se niega a decir cuánto paga Canal 9 por el programa 'DBT'.

- Transparencia, claridad… palabras que jamás utilizaría para describir a #canal9DBT

Comentarios realizados en twitter:

1- A DBT Canal 9: los ciudadanos tenemos derecho a saber los presupuestos de sus programas, ya que están pagadas con nuestro dinero.

2- Teniendo un récord de beneficios, ¿por qué se plantea Telefónica una reducción de plantilla? Es injustificable

 CRISTINA JIMÉNEZ 
 
Tendríamos que saber como se gasta NUESTRO dinero, con cualquier empresa pública y sobretodo si no son rentables, como es el caso.
Telefónica se te veía el plumero, al empezar la crisis, con ese anuncio del despido. Pero siguen teniendo beneficios!!!! de vergüenza!!!!

El Consell se niega a decir cuánto paga Canal 9 por el programa 'DBT'

La transparencia brilla por su ausencia en los mdc. Informar, formar y

entretener se convierte en distorsionar ,despistar y ocultar.

 

Telefónica recortará en un 20% su plantilla en España en tres años

Esta es la última de las opciones que deberia adoptar una empresa ya

que de esta manera no se crea mas riqueza, sino más paro.

pepita088 Larisa Capatina
Canal 9 se financia con el dinero de todos, y por lo tanto tenemos derecho a saber que se hace con nuestro dinero.

pepita088 Larisa Capatina
Con tantos beneficios hace un recorte,pero entre sus nuevas iniciativas cita la posible externalización de servicios. Cuanta hipocresia.
 Artur Soler 
 
Una cosa és el sou dels periodistes, i una altra el pressupost d'un programa. Si  estiguera net de culpa no tindria perquè amagar res

 

 Artur Soler 
 
A este pas d'ací dos dies tindrem el model laboral dels EEUU, la Llei de la selva. Una meravella! Per als grans empesaris, clar

El Consell se niega a decir cuánto paga Canal 9 por el programa "DBT":

 

Yo no puedo saber el gasto que genera DBT ni los sueldos de sus contertulios, pero a nosotros que no se nos ocurra dejar de pagarles.

 

Telefónica recortará en un 20% su plantilla en España en tres años:

 

Telefónica, en su línea: vuelve a la 1ªrev.ind. Cuanto más beneficio más somete y exprime al empleado. Autoritarismo..Pues eso, en su línea.

Sobre la noticia de C9

se cobija en el derecho a la intimidad,pero¿porque no respetan la objetividad,imparcialidad,veracidad, y el respeto al pluralismo político?

Sobre la noticia de Telefónica

No nos encontramos en un buen momento para realizar una reducción de plantilla de tales dimensiones y más por parte de Telefónica

Joan Rado Vaño
No informar a la ciudadania en que se gasta sus impuestos hace sospechar y no ayuda a mejorar la visión de la gente sobre los politicos.
Telefónica, habiendo consegido su record en ingresos no parece muy normal el ajuste de plantilla. Esto no ayuda a los trabajadores y al paro.
Joan Rado Vaño
No informar a la ciudadania en que se gasta sus impuestos hace sospechar y no ayuda a mejorar la visión de la gente sobre los politicos.

Telefónica, habiendo consegido su record en ingresos no parece muy normal el ajuste de plantilla. Esto no ayuda a los trabajadores y al paro.

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